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Fundación para la Prevención de los Riesgos Laborales

GESTIÓN DEL ACOSO LABORAL

Acoso Laboral

Protocólo de actuación


Introducción (ver)

Momento 1. Prevención proactiva de la empresa (ver)

Momento 2. Detección temprana de situaciones de riesgo de violencia laboral (ver)

Momento 3. Organización y gestión de las situaciones de violencia (ver)

Momento 4. Respuestas de solución desde la organización

 

Momento 4. Respuestas de solución desde la organización


La intención de este momento es dar cumplimiento al objeto último de cualquier procedimiento de prevención integral de la violencia laboral: mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, en lo que a la violencia laboral se refiere. Del trabajo realizado periódicamente en cada uno de los momentos previos se ha de derivar su correspondiente documento, que recoja los aspectos deficientes y mejorables sobre los que activar las medidas preventivas.

La Comisión aplicará en su caso el régimen disciplinario que tenga dispuesto en el Convenio Colectivo de aplicación. En especial se recomienda que se introduzcan elementos de graduación como son:

    • La reincidencia
    • El grado de perjuicio ocasionado a la víctima.
    • El número de trabajadores afectados.